Дом культуры Сургутского государственного университета

Материал из Дом культуры


Общественное обсуждение модели Дома культуры СурГУ

Теория спиральной динамики
Трансформация оргкультуры

Технологичное организационное лидерство предполагает трансформацию организационной культуры: повышение эффективности использования ресурсов, карьерной самореализации сотрудников и их стимулирования к работе на амбициозный результат. Университет стремится к развитию ценностей инновационного развития и конструктивного взаимодействия, становлению трудового коллектива как единого организма для достижения общественно-полезного результата.

Данную задачу решает проект «Трансформация организационной культуры университета». В качестве методологической основы в проекте используется теория спиральной динамики К. Грейвза и модель организационной культуры Э. Шейна.

Развитие организационной культуры университета рассматривается согласно теории спиральной динамики: в виде спирали, витки которой соответствуют различным системам коллективной ментальности, которые проявляются в коллективных смыслах (представлениях об общих целях, смыслах существования в коллективе), транслируемых ценностях, писаных и неписаных правилах поведения и общения как внутри коллектива, так и во вне.

Содержание организационной культуры рассматривается согласно модификация модели Э. Шейна. Содержание оргкультуры представлено на 4-х уровнях: 1) глубинный – базовые представления; 2) подповерхностный – ценности; 3) подповерхностный – формальные правила и нормы; 4) поверхностный – артефакты.

Данная модель в проекте получила название «Дом культуры СурГУ». "Дом" - место нашего общего бытия. Дом можно строить и перестраивать. Его можно населять людьми, которые будут решать важные для будущего задачи. Дом оснащают необходимой для жизни инфраструктурой. Его украшают значимыми для жителей артефактами. Дом хранит историю своих жильцов. В нем рождаются новые идеи и дела. Жизнь в доме подчиняется общим правилам. Университет - наш общий дом. Одна из задач проекта - усилить самоидентификацию сотрудников и студентов с университетом, как домом, который любят, о котором заботятся и стремятся обеспечить ему устойчивое развитие.

Мы представляем модель "Дома культуры СурГУ" - как структурированное содержание организационной культуры, которое будет наполняться по мере реализации проекта. Содержание модели "Дома культуры СурГУ" осуществляется на четырех уровнях :

  1. Формирование концептов глубинного уровня - парадигм, страхов, предрассудков ("Подвал").
  2. Формирование поля значимых коллективных смыслов - ценностей ("Часовня").
  3. Формирование правил взаимодействия персон, формальных и неформальных сообществ внутри университета, их взаимоотношений с университетом в целом, взаимоотношение университета с внешними контрагентами ("Библиотека").
  4. Формирование типологии артефактов (поверхностного уровня культуры), отражающих глубинные уровни культуры ("Арт-галерея").

В настоящее время рабочей группой проекта «Трансформация организационной культуры университета» проводится общественное обсуждение модели Дома культуры СурГУ. Просим вас высказать свое мнение о представленной модели, ответив на вопросы анкеты.

Принять участие в обсуждении


Модель Дома культуры


содержит описание видимых продуктов организации: архитектуры ее материального окружения, технологий управления и продуктов деятельности, ее художественных произведений и стиля, публичных символов, миссии, логотипа, облика рекламной продукции, внешних ритуалов и церемоний.


содержит описание форм общения, процедур, способов решения проблем, работы с документами, законов, правил внешних отношений, форм ведения дел, форм планирования, отчетности, состава документации.
содержит описание предметов, явлений, процессов духовной и материальной жизни, значимых для членов организации.


Последние новости

Подведены результаты конкурсов посвященных Дню культуры СурГУ

Подведены результаты конкурсов посвященных Дню культуры СурГУ - конкурса блогов #КУЛЬТУРА_СУРГУ_LIKE, конкурса крылатых выражений об университете #КУЛЬТУРНЫЙ_КОД_СУРГУ, фото-флешмоба #День_Культуры_СурГУ.


Подробнее



10 декабря в СурГУ пройдет День культуры

10 декабря университет празднует День культуры СурГУ, который посвящен развитию организационной культуры, подведению итогов коллективных и личностных достижений и побед на пути реализации миссии и стратегических целей университета. Команда проекта «Трансформация организационной культуры университета» приглашает сотрудников и студентов принять участие в мероприятиях Дня культуры.

Афиша Дня культуры.jpg

Подробнее


С Днем культуры СурГУ!

Культура СурГУ – пространственно-временной континуум, вмещающий смыслы прошлого и настоящего университета, порожденные ими события, победы и достижения, деятельности и стили взаимодействия сотрудников и студентов. Это концентрат усилий первопроходцев Югры и строителей города Сургута, энтузиастов-основателей и учредителей университета, поколений ученых и преподавателей, сотрудников и обучающихся, попечителей и партнеров.

Ответом на глобальные и региональные вызовы явилась новая миссия университета – «Мы открываем возможности профессиональной самореализации личности в процессах регионального и мирового значения».

Для реализации миссии необходима коллективная энергия, заряженная новыми смыслами и ценностями.

День культуры СурГУ символизирует объединение сотрудников и обучающихся университета на основе ценностей инновационного развития и конструктивного взаимодействия для достижения амбициозных стратегических целей.

С Днем культуры СурГУ, коллеги!

Подробнее